| 小龙坎 灵活解决口味、习惯方面的差异 由于世界各地的生活习惯不一样，口味和用餐习惯上的差异之前一直困扰着餐，如果没有找到餐与当地餐饮消费习惯之间的平衡，就很难打开市场。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 例如，外人习惯一人一份餐，而火锅是大家共涮一口锅，为了顺应消费者的需求，海底捞的硅谷店就采用了分餐制，既有大锅桌，也有可“一人独涮”的小火锅。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 而口味上，以往餐在海外发展，要么是为了迎合当地口味，一昧对餐进行调整，如左宗棠鸡、陈皮鸡等；要么过于坚持“自我”，导致营业效益低下，店面难以为继。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 新一代出海的餐饮品棋，在口味差异的处理上则显得更为灵活。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 以小龙坎为例，锅底坚持用正宗的四川牛油锅底，但在其他锅底的搭配和食材的选择上会尽量以当地消费者口味需求为准。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 为了满足更多食客的味道需求，小龙坎海外店仍是主推三味锅底：一口锅三个格子，容纳三种不同味道——麻辣红锅、大骨汤锅、浓郁番茄锅。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 1.政府业务开发，负责建立、维护客户关系，负责党政单位的客情服务； 2.政府商务关系对接；政府项目对接； 3.根据业务计划，完成业绩指标； 4、统一带薪培训、阶段性职业技能培训。 【岗位要求】 1.21-38岁，性格开朗，自信外向，形象佳、**的沟通能力和表达能力及社交活动能力； 2.熟悉党政行业客户信息化需求，了解科技行业知识，或有通信行业及科技行业经验者优先； 3.对销售有强烈兴趣，渴求高薪，能承受销售压力，具备一定销售技巧； 【福利待遇】 1、岗位优势：年收入10W-100W，年终奖 2、社会保障：购买五险一金 3、晋升机制：完善的晋升考核机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道 4、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带，不断提高员工的综合能力 5、员工生活：嗨不停邓趣活动、生日会、团建等 6、假期福利：国家法定节假日及带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等 |